コクヨ ファミチャー事業本部様 MANA-bizサイト
Produce Design HTML System
Our Role
ホームページリニューアル｜コクヨ様サイト配下へ移行
運用中の「WorMo'サイト」と「MANA-biz」サイトを独立コンテンツからコクヨサイトへ移行し、情報サービスの強化と連携をするため移行とデザインリニューアルを実施。
- ・コクヨサイト仕様へ移設
- ・運用の効率化を考えCMS新規追加構築
- ・カテゴリーの見直しと統合
今までの2サイトが持つユーザーや会員に向け新しい情報提供と新規ユーザーを獲得する狙い。
今までの独立コンテンツで持っていたブランドイメージから一新。
2サイトが持っている各ユーザーが新たな記事情報を発見でき新規感をアピールし、更なるユーザー層へサイト発見いただけるようビジネス系のデザインへ刷新しました。
コクヨサイト配下による操作性や情報整理を協議し、MANA-bizらしさをアピールしたデザインと構成へ。
他のカテゴリーにある情報とコラボし、コクヨ様の持つビジネススキル情報を配信し続けていく。
ハカタギグランヒューリ様 自社サイト
Produce Design HTML System
Our Role
ホームページリニューアル｜写真撮影
新規オープンから5年以上経過し、携帯専用サイトと連携してのWebサイト構成。
ブライダルサイトのスマートフォン需要変化に合わせレスポンシブデザインへ変更したい意向。
- ・ブランディング強化
- ・写真ビジュアルの刷新
- ・動画による会場アピール こちらをポイントにブランディング含めた完全リニューアルをご提案。
博多駅直結のウエディング会場Webサイトリニューアルの企画・制作を提供。
同社の強みであるHOSPITALITYを押し出したデザインとコンテンツに刷新し、Newsにて情報発信やギャラリーを Instaと連携し強化。各会場内を体験できるイメージ・世界観で写真をピックアップした。
成約特典やFairへの誘導強化としてバナーなど装飾と技法でアピールをつづけていきたい。
Studio uoos様 企業サイト
Produce Design HTML
Our Role
ホームページカテゴリーリニューアル
カメラマン岡田氏の撮影素材を全面に伝えていくサイト。
今までのBusiness実績写真に最新素材を追加し、さらに、JUNYAGalleryを下記のように改修。
- ・定期的に素材をアップしていく
- ・GalleryJUNYAの素材は壁紙ダウンロード提供したい
数多くの各ギャラリーに、ページングの設定や誘導バナーの設置をすることで、UIをアップ。
Businessと趣味のギャラリーコンテンツのイメージをしっかり切り分け、独立感を表現し、操作性は統一を持たせることで悩まず閲覧できるよう工夫。
壁紙ダウンロードは、リモートワークや旅行ができない今だからこそ想像を広げて欲しいとの思いから、季節ごとに更新。
今後は、各ギャラリーをサムネイル一覧化し操作性を高めていく。
日本ニュートリション株式会社様 企業サイト
Produce Design HTML System
Our Role
ホームページリニューアル｜写真撮影
大手商社グループ企業の採用コンテンツ。
- ・既存のHPもPC版のみなので、スマホ対応のレスポンシブにしたい。
- ・企業サイトではBtoB向けに製品検索できる様にしたい。
上記から、スマホへの最適化と製品検索を充実したい意向。
採用サイトを先行でリリース後、企業サイトをフルリニューアルした。
スマホにも最適化し、レスポンシブ対応。
社内での撮影も行い、イメージも一新している。
ニュースはCMS化し社内でも編集管理可能にしている。
また要望にあった製品検索システムを設置し、データベース化している。
今後は、外国語サイト（英語、中国語）を順次リニューアル予定。
日本ニュートリション株式会社様 採用サイト
Produce Design HTML System
Our Role
ホームページリニューアル｜写真撮影
大手商社グループ企業の採用コンテンツ及び、企業サイトリニューアル。
- ・求人の応募者が少ないので、採用ページを厚くしたい。
- ・既存のHPもPC版のみなので、スマホ対応のレスポンシブにしたい。
上記から、更なる事業拡大に伴い、採用ページの強化の為、コンテンツページとして拡充していきたい意向。
採用サイトを先行してリニューアル＆コンテンツとしてリリースした。
スタッフのグループを象徴するプロジェクトをコンテンツ化することによって、幅広い事業展開など会社の強みとチーム感を打ち出した。
メインビジュアルとパララックスの構成で表現しながら、直感的に事業案内や採用情報に遷移できるUIへ最適化した。
また新規に社内、社員の撮影を実施し、撮影イメージをふんだんに使用することによって、応募者の入社後のイメージを想像できるコンテンツに仕上げた。